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  • 东北财经大学东北财经大学
  • 人力资源管理
  • 负责人:林忠
  • 人力资源管理
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【课程简介】

随着知识经济的到来,人的因素越来越成为组织实现自己战略目标的关键因素,而人力资源管理则日益成为组织不断增强竞争力的关键。改革开放之前,人力资源管理对我国企业来说是个相对陌生的概念,这是因为传统的计划经济管理体制下,国有企业和事业单位中的人员管理一直实行着集中统一的计划管理模式。随着市场经济的发展,我国企业的规模、技术以及经营管理理念和模式都在不断提升并与国际接轨,面临的市场机遇催人奋进,与此同时,人力资源管理水平的低下和人才的匮乏业已成为企业进一步发展的瓶颈,并使企业在参与国际竞争与挑战的时候显得力不从心。正是在这样的大背景下,人力资源管理的理论和工具开始不断从西方引进,并且通过高校在内的各种途径向各种组织传播与付诸实践。