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绩效考核专员/助理共1门课

  负责组织实施员工绩效考核,整理分析考核数据,建立员工工作业绩档案,及时提供绩效数据支持,协助各部门开展评价工作。职责:通过系统规划和持续的推进,不断的进行检查和分析,以真正落实绩效管理;依据公司现状和业务流程,对公司全员进行分类和量化的考核,达到合员考核管理;积极推进考核中所需要的基础数据,确保部门级的各项考核数据是真实且能反映业绩状况的;监督和统计各部门的部门内部考核情况,确保全员考核的有效执行;通过绩效考核,推动做实的人不断提高水平,引导有水平的人做实,按做实给予评 ...

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